Почему почти КАЖДЫЙ западный предприниматель пользуется услугами коуча?
Очень просто. Без коучинга ты отстаёшь.
Представим простую гонку. Два спортсмена: один бежит с голыми ногами, а второй в кроссовках – какой победит?
Чем короче дистанция, тем меньше будет видна разница, но когда дистанция вырастет до 20 км? До 40? До 100?
Как вы думаете ваша жизнь и карьера – это спринт или марафон?

Если вы читаете эту статью, то, очевидно, вы уже ищете новый инструмент, чтобы решить ваши задачи.

Вот немного статистики. Большинство идей и методик копируется с американского рынка и не просто так. Американский рынок – абсолютный фронтлейнер бизнеса.

  1. Каждая третья компания из TOP-500 Fortune нанимает коучей для Топ менеджеров.
  2. В 2017 году американский рынок персонального коучинга оценивался в 1 миллиард долларов!
  3. gitnux.com говорит ⬇️
Я очень часто читаю entrepreneur.com (крупнейший журнал в мире для предпринимателей). Почти в каждой статье как нечто очевидное упоминается: “Я пошёл к коучу и мы очень быстро решили проблему или наметили роадмап”.

Давайте снова наметим пример. Два предпринимателя конкурента. У обоих аутсорсинг разработки, +/- одинаковые масштабы.
И оба они столкнулись с необходимостью выйти на международный рынок. И у обоих проблемы с английским. 10 лет его изучения позади, результаты откровенно посредственные.
Они могут “делегировать” весь выход нанятому специалисту. И почти не принимать в нём участие, просто потому что английский никакой. Первый так и решает сделать. Он нанял очень дорогого сейлза и дал ему все полномочия.
Второй уже пробовал такой вариант и он очень дорого ему обошёлся. Он выбирает разобраться почему английский не даётся ему и обращается к коучу.
За 3 месяца его английский становится совершенно свободным и идёт впереди своей компании, руководя выходом на международный рынок.

Как думаете, какого из них ждёт больший успех?

Почему коучинг нужен обязательно, а не желательно

Мне понравилась одна цитата: “Мы иногда покупаем то, что хотим и всегда покупаем то, что нам нужно”. На момент принятия решения работать с коучем или нет, нам кажется всё вроде итак норм. Ну да, какие-то проблемы есть, но вроде не горит.

Проблема в том, что оно горит. Просто не в моменте, а постепенно. Рынок уменьшается, рубль падает, прокрастинации с каждым днём больше. Наша проблема в том, что лечить зуб мы идём тогда, когда он почернел. Вот только что с зубом делать –
нам очевидно, а вот с теми проблемами, которые решает коуч – совсем нет.

Вот вам уже пример из реальной жизни. Мой личный. Я, уже будучи коучем, пользуюсь услугами коллеги. И чуть меньше года назад я нанял ещё ментора по маркетингу. Она мне рассказала, что у неё в работе как ученик есть другой предприниматель. В течение работы с ней я выполнял 90% того, что она мне ставила как задачи.

Я отлично планирую, умею работать с прокрастинацией, умею работать не 10 часов, а головой. Мне нужны были только инструменты, я буквально не знал что именно делать, поэтому нанял ментора. Исходя из её слов, второй предприниматель делал 20-30% того, что она ему говорила. Он ссылался на прокрастинацию, занятость, отсутствие времени и так далее.

На большинство её задач у меня уходило 30-50 минут в неделю. Совершенно небольшой кусок времени. Но я знаю себя, будь это на два года раньше, я бы ещё несколько часов или недель тратил на “настроится”, “найти время”, “справиться с прокрастинацией”.

Что такое life coaching?

Самый сложный вопрос, потому как каждый вкладывает в это понятие нечто своё. Я поделюсь своей версией.
Для меня life coaching – это инструмент прикладного использования достижений в психологии и физиологии человека.

Исследование 1: Люди плохо учатся в высоком стрессе и без стресса. Хорошо учатся в среднем стрессе.
Коучинг: Снизим стресс в английском за счёт А, Б, В, но оставим немного за счёт С, Д, Е.
Исследование 2: Чтобы овладевать креативными навыками, нужно свободно ошибаться.
Коучинг: Разбираемся с корнями синдрома отличника, причинами почему он продолжает работать, перерабатываем в нём накопленные эмоции и человек начинает легко относится к ошибкам.
Исследование 3: Прокрастинация возникает тогда, когда человеку запрещено безделье, когда задача слишком большая и пугающая.
Коучинг: Ставим исключительно малые задачи. Учимся бездельничать. Разбираемся почему человек “запрещает” безделье. Прокрастинация уходит.

Мы часто думаем, что все проблемы в голове. Например, если я не начинаю искать работу в Португалии – у меня слишком мало информации. Надо прочесть ещё книгу, посмотреть 5 курсов и так далее. Я бы поспорил, но смысл? Думаю, вы уже увидели, что это не работает.

Согласно Dr.Luana Marques – Associate Professor Harvard Medical School – любое решение нами принимается на основе цикла ⬇️
Мысль: Вы решили, что надо сделать первые 10 откликов в Европе.
Эмоция: Страшно, что откажут, значит я плохой специалист.
Поведение: Не откликаться, чтобы не пораниться.

Вот я открыл вам это знание. Поможет ли оно вам решить проблему? Вряд ли. Допустим вы прописали весь цикл всех вашим проблем согласно TEB cycle. Вы знаете что делать со страхом? Может да, но скорее нет, иначе вряд ли оказались бы в ситуации.

Коуч включается здесь и помогает проработать страх. И такие действия, циклы и истории происходят с нами раз за разом.

Дело только в том, что я, как человек, замечу такой цикл только тогда, когда он станет гигантским и тревожащим.
В то время, когда я, как коуч, увижу его на этапах зарождения и покажу тебе его. Мы сможем создать стратегию проработки цикла.

Первый предприниматель, который будет бояться ошибок и три года готовить продукт к выходу... Потратит три года.
Второй предприниматель с помощью коуча выпустит такой продукт трижды за 3 года и третий будет учитывать все ошибки и отзывы юзеров, и его качество, и прибыль будут в десятки, если не тысячи, раз больше.

Здесь я рассказал только про то, почему коучинг необходим.
Как-нибудь поделюсь насколько вкусной жизнь становится, благодаря коучингу.